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EDITORIAL











































                          Reflexiones sobre el


           proyecto de ley de estabilidad


                        laboral en el contexto


                            tecnológico actual




              A medida que el mundo avanza hacia una       de industrias y proyectos, lo que plantea de-
              mayor automatización y la adopción de tecno-  safíos y oportunidades. En este contexto, se
              logías disruptivas, Uruguay se enfrenta a una   ha presentado un proyecto de ley que, a nues-
              discusión legislativa que podría influir de ma-  tro entender, podría no estar alineado con las
              nera significativa en el mercado laboral. Mien-  tendencias globales en materia laboral.
              tras en muchos países se observa un proceso
              de adaptación que incluye la flexibilización de   Esta propuesta, que actualmente se encuen-
              las condiciones laborales, nuestro país está   tra en estudio en la Comisión de Asuntos La-
              evaluando una propuesta que busca brindar    borales del Parlamento, ha sido impulsada
              mayor estabilidad a los trabajadores en em-  por los senadores Óscar Andrade y José Nu-
              presas privadas, estableciendo restricciones   nes. El objetivo central del proyecto es que los
              para la desvinculación laboral.              despidos de empleados estén justificados, es
                                                           decir, las empresas ya no podrían desvincular
              Hoy en día, la tecnología ha transformado    personal sin una causa debidamente funda-
              múltiples sectores, desde cocinas automa-    mentada. Hasta el momento, las empresas
              tizadas que funcionan sin intervención hu-   tienen la posibilidad de despedir libremente,
              mana, hasta supermercados que operan sin     cumpliendo con el pago de la correspondien-
              personal. La robótica y la inteligencia artificial   te indemnización, basada en el tiempo de ser-
              están siendo integradas en una amplia gama   vicio del trabajador.

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