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NOVEDADES ADMINISTRATIVAS
Oportunidad solo para la masa social:
Pasantías de estudiante de UTU
Semanas atrás se firmó un acuerdo con la pleado permanente al término de la pasantía
Dirección General de Educación Técnico o de finalizar el vínculo sin consecuencias
Profesional (DGETP - ex UTU), con el pro- legales para la empresa.
pósito de respaldar la educación y las expe-
riencias de los estudiantes, beneficiando así Los beneficios económicos incluyen subsi-
a nuestra comunidad con importantes opor- dios y exenciones de aportes al BPS e IRPF
tunidades. para las pasantías remuneradas. En cuanto
a la gestión, se destaca la oportunidad de
¿Cuáles son los beneficios para los socios y seleccionar y tutelar al estudiante en el ám-
por qué conviene participar? bito laboral.
El convenio firmado con DGETP, está res- En el caso de las pasantías remuneradas, el
paldado por el Ministerio de Trabajo y Se- salario equivale al 75% del laudo, y se exi-
guridad Social (MTSS) y no implica compro- men los pagos de aportes al BPS y de IRPF.
misos legales una vez finalizado el período Además, se debe incluir al estudiante en una
de pasantía. Además, los socios tienen la póliza de seguros, con un costo aproximado
opción de contratar al estudiante como em- de $ 700 mensuales. (Para las pasantías no
remuneradas, solo se requiere la inclusión
del estudiante en la póliza de seguros).
Es importante destacar que las pasantías tie-
nen una duración máxima de 12 meses y una
carga horaria diaria máxima de 6 horas, con
un día de descanso semanal obligatorio. Las
áreas de estudio que pueden vincularse con
nuestro sector incluyen cocina, salón, barra
de bar, administración, informática, comuni-
cación y logística.
Para consultas o envío de documentación,
el contacto designado es Claudio Williman,
quien puede ser contactado a través del co-
rreo electrónico: claudio.williman@camba-
du.com.uy.
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