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NOTA DE TAPA
Cada vez es más frecuente que
el MTSS solicite protocolos de
Prevención y Actuación en
situaciones de acoso laboral
La realidad nos indica que las denun- Es necesario redactar un Protocolo adapta-
cias de empleados ante el Ministerio de do a las particularidades de cada empresa,
Trabajo y Seguridad Social son cada entregándolo y explicándolo a cada emplea-
do, resolviendo cualquier duda que puedan
vez más comunes, ya sea dirigidas tener al respecto.
hacia propietarios, mandos medios o
compañeros de trabajo. Estas denun-
cias, en ocasiones fundamentadas y en
otras injustas, llevan al MTSS a exigir a
las empresas contar con un Protocolo,
incluso si no disponen de uno.
Ocurre que a causa de determinaciones
de gobierno que tienen su origen en el año
2019, desde mediados del año 2021 en
nuestro país recaen obligaciones en materia
de prevención del acoso en el trabajo. Las
empresas son responsables de tomar medi-
das apropiadas y acordes con su grado de
control para prevenir la violencia y el acoso
en el mundo del trabajo, y para eso es clave
el Protocolo.
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