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NOTA DE TAPA
¿A quiénes y a que ámbito abarca? ¿Cuál es el propósito del Protocolo?
La norma protege a todos los trabajadores: El Protocolo tiene como objetivo la preven-
incluye tanto a los dependientes como a los ción, detección, sanción y erradicación de
provistos por empresas tercerizadas y a los cualquier tipo de conductas graves, hostiles,
independientes. No importa la autoridad, la abusivas e intimidatorias que constituyan hi-
responsabilidad o la función que desempe- pótesis de acoso laboral, moral o sexual o de
ñe. discriminación dentro del ambiente laboral.
Busca promover un ambiente de trabajo ca-
racterizado por el respeto y la dignidad mu-
tua entre los trabajadores y los empleadores.
La solución de Cambadu
En este contexto, CAMBADU ofrece una so-
lución a este requisito de manera económi-
ca, más accesible que otras opciones en el
mercado. Esto es posible gracias a la expe-
riencia del Departamento Jurídico de Cam-
badu y de la Unidad de Desarrollo Empre-
sarial, que cuenta con varios profesionales
disponibles cuando los socios lo requieran.
Esta solución implica intervenciones en al
menos dos instancias: en primer lugar, infor-
mando e instruyendo inicialmente a todos los
miembros de la empresa, o a través de refe-
rentes internos si no fuera posible o práctico.
En segundo lugar, con la imparcialidad ne-
cesaria, cumpliendo el rol de instructor para
llevar a cabo investigaciones en caso de de-
nuncias de acoso.
Por consultas o más información contactar
a Beatriz Villanueva, al mail: bvillanueva@
cambadu.com.uy
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