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EDITORIAL

cado. La confidencialidad es a menudo una La constancia en la presencia y en la partici-
barrera, y muchos de los logros y gestiones pación en estas instancias es un testimonio
se desarrollan bajo la premisa de proteger la del compromiso continuo de la organización.
identidad de quienes dependen de nuestra Es fundamental que nuestra masa social
defensa. Así, el esfuerzo sostenido puede comprenda que, aunque la actividad del
pasar inadvertido, ya que lo visible es sólo presidente no siempre sea visible, el es-
una pequeña parte de un iceberg de gestio- fuerzo es constante y el compromiso in-
nes, negociaciones y defensas que perma- quebrantable. Siguiendo el legado de
necen ocultas.
aquellos que nos precedieron, CAMBADU
Por otra parte, ser presidente de CAMBADU continuará a la orden para salir en defensa
no es simplemente un honor; es una dedica- de sus asociados cuando las circunstan-
ción intensa que exige un compromiso cons- cias lo requieran.
tante, tal como lo han demostrado aquellos El liderazgo en CAMBADU no busca reco-
que nos precedieron. Este cargo implica ac- nocimiento público; busca resultados. Y aun-
tividades gremiales que, aunque puedan pa- que a veces estos resultados consisten en
recer rutinarias o de bajo impacto, son esen- evitar que lo peor ocurra, esa es, sin duda,
ciales para mantener la representación y la una de las formas más nobles de éxito gre-
voz de CAMBADU en las mesas de decisión.
mial.

Daniel Fernández
Presidente de Cambadu

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