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NOVEDADES ADMINISTRATIVAS

Programa Temporal

de Subsidio al Empleo

Población objetivo

Trabajadores que no estén en actividad la-
boral, de 15 años en adelante.
Estímulos
Subsidio del 25% (para trabajadores de 15
a 44 años) y 40% (para trabajadores desde
45 años) de las retribuciones mensuales del
trabajador sujetas a montepío.
El tope del subsidio es del 25% de un Salario
Mínimo Nacional y medio (1,5 SMN)
El subsidio se aplicará únicamente a nuevos
trabajadores que tengan un sueldo máximo
equivalente a 2,5 SMN.
Tiempo

Subsidio: Máximo de 18 meses.
Requisitos Generales
a. Estar al día con el pago de obligaciones aquellas rescisiones fundadas por no-
de leyes sociales (BPS), obligaciones tri- toria mala conducta o finalizaciones de
butarias (DGI) y Planilla Unificada). contrato. (Salvo excepciones autoriza-
das por MTSS).
b. Podrán contratar aquellas empresas que
no hayan rescindido contratos laborales c. Podrán contratar aquellas empresas que
de trabajadores de igual categoría que no hayan enviado personal al seguro de
la persona a contratar, con excepción de desempleo por igual categoría durante
los noventa (90) días anteriores a la con-
tratación. (Salvo excepciones autoriza-
das por MTSS).

d. Cumplir con las leyes, laudos y conve-
nios colectivos vigentes.
e. No ser beneficiarios de otros incentivos
tributarios o subsidios al momento de la
solicitud (COMAP).
f. Declaración Jurada de no Parentesco.
Tope de Contratación: El porcentaje de tra-
bajadores empleados a través del Programa
Temporal Subsidio al Empleo, no podrá ex-
ceder el 20% (veinte por ciento) de la plan-
tilla permanente en la empresa. Aquellas
empresas sin dependientes o con menos de
diez trabajadores, podrán contratar un máxi-
mo de dos, a través del referido Programa
Gestión On Line: a través de la Plataforma
VÍA TRABAJO http://viatrabajo.mtss.gub.uy

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